2015年11月28日，以“點燃團隊激情 為欣龍加油”為主題的海南欣龍無紡股份有限公司2015第一期團隊拓展培訓在海南澄邁福山咖啡風情小鎮(zhèn)圓滿落下帷幕。此次拓展培訓由股份公司經(jīng)營班子成員、各部門負責人以及職能部門員工組成，同時邀請了集團公司部分員工共38人參與，這是我司2015年舉辦的拓展培訓之一。
打開心扉 引爆團隊
拓展開始前，拓展教練首先帶領隊員們開始進行破冰儀式，激發(fā)團隊狀態(tài)，調動激情，讓隊員們打開心扉，實現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的轉變，通過分組，樹立團隊意識，為后面的環(huán)節(jié)埋下伏筆。
學員隨機分為飛龍和閃電兩隊，并各自推舉隊長、副隊長、旗手、安全員、宣傳員，并確定隊名、隊歌、團隊LOGO。
目標?調整?達成
在企業(yè)拓展培訓界有一句非常著名的格言“人因觸動而改變”。拓展活動每一個游戲的設置都與企業(yè)、團隊、個人在現(xiàn)實工作中出現(xiàn)的問題息息相關。以“動感顛球”為例，各隊根據(jù)提供的材料（一面鼓、一個球、若干根繩子）制作出一面靠繩子牽拉的鼓。然后使每個隊友都牽拉著其中一條繩子，通過繩子控制鼓面來顛球，隊員要通過彼此間的合作，保證球不落地、不觸碰到繩子。剛開始游戲時，各隊就發(fā)現(xiàn)由于處于團隊成員的初步磨合期及缺乏對目標的清晰認識，隊員只能跟著球體徒勞的奔跑，初次比賽效果并不理想。但是很快地，飛龍隊就迅速調整策略，通過風力的大小、地面平整度及隊員之間的默契配合，可以輕松的將球控制在一定的高度和范圍內(nèi)，而不再盲目的大幅跑動。球體就好比企業(yè)的戰(zhàn)略目標，隊員本身及手中的繩子就好比團隊戰(zhàn)斗力，需要克服來自風力、場地、競爭對手的外部阻礙，更重要的是需要不斷地調整團隊內(nèi)部各方力量，彼此均衡，鼓舞士氣，才能在競爭日益激烈的今天，取得恒久的勝利。
支持?信任?合作——讓不可能變成可以
本次拓展活動中，最令隊員們感慨和反思的項目，非“群龍取水”莫屬。在沒有任何道具的幫助下，各隊隊員需要站在2米多的白線外，通過隊員的配合獲取飲用水，隊員不得越線、踩線，衣服和身體也不得觸碰到地面，每人只取一次，各隊需要在最短的時間內(nèi)拿走全部的水瓶。經(jīng)過最初的“手忙腳亂”，到最后的順利完成，再通過分析、總結、調整方法、梳理流程，從最開始的不可能，變成一次挑戰(zhàn)極限。
輸贏并不重要，重要的是增加了學員們的信心，每個人都是團隊重要的一份子。
溝通?分享?成長
拓展活動的最后，隊員都分別分享了此次拓展培訓的感想和心得。原來最讓組織者擔心會冷場的分享環(huán)節(jié)，成為每個學員爭相上臺的機會，也成為此次拓展活動最大的驚喜。學員們激動的表情，生動的描述，各有亮點的領悟，隨著熱烈的掌聲飄揚在整個培訓場地……
“優(yōu)勝劣汰，適者生存”， 是企業(yè)在競爭中的唯一法則。在競爭異常激烈的市場中,企業(yè)要想在市場求得生存、發(fā)展，除了要有先進的理念，正確的決策，以及滿足市場所需的產(chǎn)品，還需要上下一心、勇往直前的團隊來執(zhí)行。也就是說，團隊是決定勝負的關鍵，是“能撬起整個市場的支點”。本次以“團隊熔煉”為主題的課程通過經(jīng)典的拓展項目的組合，打開學員的心扉，自發(fā)主動投入體驗學習。企業(yè)價值觀的滲透，團隊的建立，體會團隊的行為中個人角色的確定與有效溝通的重要性，引爆和激發(fā)團隊成員的思維,旨在打造具有高度的危機意識和靈敏的市場反應能力的團隊的精英團隊。
隊員們在討論隊名、口號。
“群龍取水”游戲
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